Personel maliyeti hesaplama
Çalışanınızın brüt ya da net maaşını yazın; size aylık ve yıllık toplam maliyetini, çalışanın eline geçen tutarı ve aradaki her kesintiyi görün. 2026 oranlarıyla hesaplanır, üyelik gerekmez.
Personel maliyetini hesaplayın
- İşverene aylık maliyet (Ocak)
- ₺52.033,33
- Çalışanın eline geçen (Ocak)
- ₺33.058,43
- İşverene yıllık maliyet
- ₺624.399,96
- Çalışana yıllık net ödeme
- ₺392.586,40
| Brüt maaş | ₺40.000,00 |
|---|---|
| SGK işçi payı (%14) | −₺5.600,00 |
| İşsizlik sigortası işçi payı (%1) | −₺400,00 |
| Gelir vergisi | −₺5.100,00 |
| Asgari ücret gelir vergisi istisnası | ₺4.211,33 |
| Damga vergisi (binde 7,59) | −₺303,60 |
| Asgari ücret damga vergisi istisnası | ₺250,70 |
| Çalışanın eline geçen | ₺33.058,43 |
| Brüt maaş | ₺40.000,00 |
|---|---|
| SGK işveren payı (%19,75) | ₺7.900,00 |
| İşsizlik sigortası işveren payı (%2) | ₺800,00 |
| Kıdem tazminatı payı | ₺3.333,33 |
| İşverene toplam maliyet | ₺52.033,33 |
| Ay | Eline geçen | İşverene maliyet |
|---|---|---|
| OcakOca | ₺33.058,43 | ₺52.033,33 |
| ŞubatŞub | ₺33.058,42 | ₺52.033,33 |
| MartMar | ₺33.058,43 | ₺52.033,33 |
| NisanNis | ₺33.058,42 | ₺52.033,33 |
| MayısMay | ₺33.058,43 | ₺52.033,33 |
| HaziranHaz | ₺32.358,42 | ₺52.033,33 |
| TemmuzTem | ₺31.684,85 | ₺52.033,33 |
| AğustosAğu | ₺32.762,20 | ₺52.033,33 |
| EylülEyl | ₺32.762,20 | ₺52.033,33 |
| EkimEki | ₺32.762,20 | ₺52.033,33 |
| KasımKas | ₺32.762,20 | ₺52.033,33 |
| AralıkAra | ₺32.202,20 | ₺52.033,33 |
| Yıl | ₺392.586,40 | ₺624.399,96 |
İşverene maliyet nasıl hesaplanır?
Brüt maaşın üzerine SGK işveren payı (%21,75) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2) eklenir. SGK borcunuz yoksa teşvikle SGK işveren payı 2 puan, imalat sektöründe 5 puan düşer. Yemek, yol ve kıdem tazminatı payı da işletmenizden çıkan paradır.
- İşverene maliyet = brüt maaş + SGK işveren payı + işsizlik işveren payı
- Varsa yemek, yol, kıdem ve izin payı eklenir
Brüt maaştan neler kesilir?
Çalışanın brüt maaşından SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası işçi payı (%1), gelir vergisi ve damga vergisi (binde 7,59) kesilir. Asgari ücrete denk gelen kısmın gelir ve damga vergisi her çalışan için alınmaz; bu yüzden asgari ücretli hiç vergi ödemez.
- SGK işçi payı %14, işsizlik işçi payı %1
- Asgari ücret kadar kısım gelir ve damga vergisinden istisna
Net maaş neden aydan aya değişir?
Gelir vergisi yıl içinde birikerek hesaplanır. Çalışanın yılbaşından bu yana vergi matrahı 190.000 TL'yi geçtiğinde oran %15'ten %20'ye, 400.000 TL'yi geçtiğinde %27'ye çıkar. Aynı brüt maaşla yılın son aylarında eline daha az geçebilir; araç bunu ay ay gösterir.
- %15, %20, %27, %35 ve %40 dilimleri
- Hangi ay için hesaplandığını seçebilirsiniz
SGK tavanı ve tabanı
SGK primi en az asgari ücret (33.030 TL), en çok 297.270 TL üzerinden alınır. Maaşın bu tavanı aşan kısmından SGK ve işsizlik primi kesilmez, ama gelir vergisi alınır.
- Taban: 33.030 TL
- Tavan: 297.270 TL (asgari ücretin 9 katı)
Kıdem ve izin için pay ayırın
Bir yılı dolduran çalışana ayrılırken her yıl için bir aylık brüt ücret kadar kıdem tazminatı ödenebilir. Her ay bunun on ikide birini ayırırsanız gün geldiğinde kasanız zorlanmaz. Çalışan izindeyken yerine birini çalıştırıyorsanız yıllık izin payını da ekleyin.
- Kıdem payı = (brüt maaş + yemek + yol) ÷ 12, kıdem tavanıyla sınırlı
- İzin payı = günlük brüt × izin günü ÷ 12
Sık sorulan sorular
Asgari ücretlinin işverene maliyeti 2026'da ne kadar?
2 puanlık SGK teşvikiyle aylık 40.214,03 TL, teşviksiz 40.874,63 TL, imalat sektöründe 5 puanlık teşvikle 39.223,13 TL'dir. Bu tutarlara kıdem tazminatı payı ve yemek, yol gibi ekler dahil değildir.
Net maaştan brüt maaş nasıl bulunur?
Araçta "Net maaş" seçeneğini işaretleyip çalışanın eline geçmesini istediğiniz tutarı yazın; gereken brüt maaş ve size maliyeti hesaplanır. Gelir vergisi yıl içinde arttığından sonucu hangi ay için istediğinizi seçin.
Yemek ve yol nasıl hesaba katılıyor?
Araç, yemeği yemek kartıyla ve yolu toplu taşıma kartıyla, vergiden istisna sınırları içinde verdiğinizi varsayar ve tutarı yalnız işveren maliyetine ekler. Nakit ödenen ya da sınırı aşan kısım maaş gibi vergilendirilir; bu durumda muhasebecinize danışın.
Hangi teşvik bana uygun?
SGK'ya vadesi geçmiş borcu olmayan ve kayıt dışı çalışanı bulunmayan işverenler, 2026'da SGK işveren payında 2 puan, imalat sektöründekiler 5 puan indirim alır. Teşvikten yararlanıp yararlanamayacağınızı muhasebecinize sorun.
Sonuç bordromla birebir tutar mı?
Tam ay çalışan bir personel için genel kurallarla hesaplanır. Eksik gün, engellilik indirimi, iş koluna göre farklı kısa vadeli sigorta oranı ve diğer teşvikler hesaba katılmaz. Bu araç bilgi amaçlıdır, yasal ya da mali tavsiye değildir; kesin bordro için muhasebecinize danışın.
Maaş ödemelerimi Systemcel'de takip edebilir miyim?
Systemcel bordro hazırlamaz. Maaş ve SGK ödemelerinizi gider olarak kaydedebilir, nakit akışında düzenli ödeme olarak planlayıp önümüzdeki haftaların kasasını buna göre görebilirsiniz.